a
b
c
d
Менеджер в Самарской области
Должность:
Менеджер
Желаемая зарплата:
от 20000 руб.
Город:
Самарская область
Образование:
Среднее специальное
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
05.08.2017
О соискателе
ФИО:
Таратынова Татьяна Владимировна
Образование:
Среднее специальное
Возраст:
35 лет
Пол:
Женский
Профессиональные навыки
ФИО рекомендателя:
Должность:
Контакты:
Должность:
Контакты:
Опыт работы
Период работы:
02 2011 - 07 2017
Должность:
Культорганизатор
Работодатель:
МАУ "Парк культуры и отдыха"
Должностные обязанности и достижения:
1. Проведение массовых игр и развлечений, разучивание песен и танцевальных композиций.
2. Принятие участия в подготовке и проведении театрализованных праздников, народных гуляний, балов, карнавалов, елочных представлений и других массовых мероприятий.
3. Разработка программ и сценариев проведения вечеров отдыха, детских утренников и других форм организации отдыха, подборка соответствующего литературного и музыкального репертуара, подготовка реквизита.
4. Разработка методических материалов по проведению игр, аттракционов, разучиванию танцев и т. д.
5. Подготовка юных организаторов по культурно-массовой работе.
6. Участие в проведении семинаров и консультаций для школьного актива, других внешкольных учреждений.
7. Состовление смет расходов на мероприятия.
2. Принятие участия в подготовке и проведении театрализованных праздников, народных гуляний, балов, карнавалов, елочных представлений и других массовых мероприятий.
3. Разработка программ и сценариев проведения вечеров отдыха, детских утренников и других форм организации отдыха, подборка соответствующего литературного и музыкального репертуара, подготовка реквизита.
4. Разработка методических материалов по проведению игр, аттракционов, разучиванию танцев и т. д.
5. Подготовка юных организаторов по культурно-массовой работе.
6. Участие в проведении семинаров и консультаций для школьного актива, других внешкольных учреждений.
7. Состовление смет расходов на мероприятия.
Период работы:
05 2010 - 11 2010
Должность:
Инспектор отдела кадров
Работодатель:
ГБОУ гимназия «ОЦ «Гармония»
Должностные обязанности и достижения:
1. Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
3. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
4. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
5. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
6. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
7. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
8. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
9. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
10. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
11. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
12. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
13. Составляет установленную отчетность.
2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
3. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
4. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
5. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
6. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
7. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
8. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
9. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
10. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
11. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
12. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
13. Составляет установленную отчетность.
Образование
Название учебного заведения:
ГБПОУ Кинель-Черкасский сельскохозяйственный техникум
Уровень образования:
Техник землеустроитель
Факультет:
Землеустройство
Название учебного заведения:
«Самарская государственная академия культуры и искусств»
Уровень образования:
Менеджер в социально-культурной сфере